目前集團形成五大戰略業務板塊，以基礎設施建設為基本業務，以地產業務為核心主業，以智慧科技業務為拓展業務，以時尚創意為戰略投資業務，以生態鹿業為種子業務。秉承“根植民生，安居樂業”的企業使命，億聯一直致力于做精品建筑、民生工程，以為客戶帶來便捷、提升人民的生活品質為目標，力求與地區性經濟發展相結合，做中國經濟發展和產業升級的排頭兵。
2012年，億聯集團實施績效考核；2013年開始制定中長期發展戰略規劃，實施戰略和經營計劃管理。在戰略發展要求之下，秉承40年發展的優良傳統，集團創造性地提出走“人性化基礎上的職業化”道路，通過創辦億聯大學、開辦中高管、儲備經理、項目經理訓練營培訓班、網絡商學院等多種形式大力實施人才戰略，努力將億聯打造成為企業家的搖籃。
多年來，億聯集團對內始終堅持“以人為本，關愛員工”的理念,通過“三八”婦女節慈善公益聯誼會、億聯子女大學生懇談會、員工結婚慶賀等活動，把公司對員工的關愛延伸至家庭，不斷提升億聯文化的內涵，打造特色億聯“家”文化。同時，集團對外廣泛合作，心懷感恩，注重對社會的持續回報,積極參與社會慈善公益事業。近三年，通過多種形式向各類教育機構、社會貧困家庭、西部鄉鎮新農村建設以及旅游文化周等進行捐助達三百多萬元。2011年，億聯集團成功舉辦了首屆“億聯杯”公益籃球賽，同時設立了“億聯杯”公益籃球賽專項基金和5000萬元冠名慈善基金，用于賑災濟困，傳遞“感恩社會、關注公益”的理念。目前，“億聯杯”公益籃球賽已成功舉辦五屆，來自原國家隊籃球隊隊員和當地31所學校的師生、隊員，活動贊助單位等共計300人參與比賽，基金累計定向救助25個因病因災致貧的教師家庭27.5萬元。在2015年的籃球賽開幕式上，“億聯杯”公益籃球賽正式更名為“西海岸公益聯盟籃球賽”，“億聯杯公益籃球賽基金”正式更名為“西海岸公益聯盟籃球賽基金”，以凝聚更多的愛心單位和個人，將“慈善心系教育，體育牽手公益”的公益理念傳播的更遠。
我們堅信：在“正氣、感恩、信任、務實”的核心價值觀的指引下，億聯家人始終專注于“根植民生，安居樂業”的歷史使命，勵志創業，繼往開來，必定能夠實現“做強百年企業”的偉大愿景！
開放的中國，我們站穩腳跟，緊跟時代步伐，走在改革的前列，成為了經濟建設的排頭兵。 經歷過市場機會的捕捉期，我們獲得了成長的積淀，逐漸形成一業為主，多元經營的發展模式。 開始由家長式管理邁向制度說話、機制激勵的階段，在原先發展基礎上，重整資源，奠定了管理的基礎。 整合資源，加強建筑、地產、智能科技等產業合作，創新施工經營模式，拓展市場，優化管理，提升文化，加強集團管控，強化提升核心競爭力。 走出穩健發展階段，依傍青島優越的地理位置，抓住國家改革機遇，立足民生與生態環境訴求，厚積薄發，實現年產值突破百億元的戰略目標。
核心價值觀：正氣 感恩 信任 務實
億聯核心價值觀繼承了億聯多年來積淀的優秀傳統，是億聯提升發展的動力之源，也是所有億聯人的精神追求和行動
指南。
正氣：正氣是做人的根本，是億聯人任何時候都不能舍棄的品質，它必須成為我們做人的第一原則。正氣聚人氣，大業始乃成。億聯的發展要貼近民生和社會發展需求，信守公義，堅持走正道、做正事，正確地做事，履行社會責任，彰顯社會價值。
感恩：感恩彰顯了一種有愛心、負責任的社會風貌。我們是社會中的一員，沒有社會的和諧安定，就沒有億聯和個人的存在與發展。所以我們應當：感恩社會，回報社會。家庭是我們的生活依靠和精神依托，沒有家庭的和睦，就沒有我們行動的動力。所以我們應當：感恩家庭，愛護家人。企業和團隊為我們提供了生活的保障和進步的平臺，沒有企業和團隊的共同協作，就沒有我們的成就。所以我們應當：忠誠企業，關愛同事，服務客戶，關注民生。
信任：打鐵還須自身硬。信任在于我們自身值得別人信任的東西是什么。它首先是自己的事情，然后才是相互間的事情。做好自己，才能受信于他人。要贏得他人的信任，需要我們正確審視自我、認識自我，敢于面對和改正自身缺點、提升自我。
務實： 沒有務實，就沒有今天的億聯。務實是億聯人做事的第一準則。務實不是“只顧低頭拉車，不顧抬頭看路”。務實不僅要腳踏實地地做事，更需要目標一致，行動統一。各說各話的做事是蠻干；步調統一，將事情做出效果才是務實真正的價值所在。億聯需要這樣的務實：管理者能夠關注全局、以身作則，執行者能夠準確理解、執行到位。
企業使命：根植民生 安居樂業
根植民生：億聯起源于三十九年前的一支農村建筑隊，無論起步階段的謀求生存，還是壯大后的跨越突破，億聯的發展從未脫離過民生主題。源于民生，根植民生。無論現在還是將來，億聯以民生為主題開創事業，不因利益的驅使或選擇的多樣化而任意改變。
安居樂業：億聯是一個安居樂業的平臺。他給予員工快樂工作和成長的平臺，為客戶提供建筑相關的優質產品及服務，讓客戶住得舒適，過得舒心。
企業愿景：做強百年企業
億聯堅持從企業本源出發，夯實基礎，根植民生和市場需求，力促建筑施工、房地產開發、建筑智能化三大板塊，優勢互補，形成明顯的競爭優勢，做出跨越時間和地域的品牌典范。
億聯要做的“百年企業”，是歷經時間洗煉，通過傳承創新優秀企業文化，誠信經營，廣泛合作，深植于社會和客戶心中，被高度認可的百年企業。
客戶理念：大信廣合 價值共享
無論是何種客戶，都要對其心懷尊重和感激，因為他們是我們存在的前提�？墒俏覀儾荒芡耆栏接诳蛻�，遇到違背原則的事情，要做到對其說“不”。
管理理念：以人為本，嚴以治家
億聯是一個“嚴”“慈”并濟的大家庭。一方面，她倡導人性化管理，為員工提供成長的空間和發展的平臺，想員工所想，解員工所困，努力營造以情感為主的家的文化氛圍。另一方面，“沒有規矩，不成方圓”，作為一家老牌民營企業，我們還擔負著發展企業和回報社會的責任。在營造和享受關愛氛圍的同時，我們還需牢記使命與愿景，建立、完善并嚴格遵守企業管理制度，通過民主競爭等方式，使每個員工都有公平競爭的機會，以激發個人潛能，促進職業化水平的提高，提升效率，創造效益。
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